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대기업에서 20년이상 근무하고, 얼마전에 희망퇴직을 하게된
어느 직장인의 이야기입니다
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이직·커리어: 삼성 명예퇴직 위로금? – Blind
삼성 주요계열사는 50세 전후로 임원 못달면 퇴직을 자연스럽게 유도한다는데…정년60세 기준으로10년전(50세)에 명퇴하면 별도로 주는 위로금 수준 …
Source: www.teamblind.com
Date Published: 7/16/2021
View: 4596
[단독]”귀하는 희망퇴직 대상입니다” 새해부터 구조조정 칼바람
본지가 파악한 기업만 삼성전자, LG전자, LG이노텍, 르노삼성, 삼성중공업, 현대엔지니어링, 현대건설, 호텔신라, 롯데하이마트 등 10여곳에 달한다. 주로 …
Source: www.fnnews.com
Date Published: 2/18/2022
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[단독] LG전자, 기능직 희망퇴직 돌입…연봉의 최대 3년치 지급
이번 희망퇴직은 위로금 조건이 파격적이란 평가다. 만 57세 이하 근무자의 경우 근속 년수 3~6년 미만은 고정급(기본급)의 60개월치를 받고, …
Source: www.ngetnews.com
Date Published: 1/24/2021
View: 3189
삼성전자 무선사업부도 희망퇴직 대열 합류 – 서울경제
삼성전자 측은 “희망퇴직 실시는 매년 수시로 해왔으며 정확한 규모나 위로금 액수는 확인할 수 없다”고 했다. 또 “대상 가운데는 비위행위를 저지른 직원 …
Source: www.sedaily.com
Date Published: 5/16/2021
View: 1728
인사담당자 주목 희망퇴직 이것만은 유의해야 – 한국경제
희망퇴직은 정년연령에 도달하지 않은 직원들에게 퇴직위로금(명예퇴직금) 등의 명목으로 일정한 보상을 지급하면서 상호 합의에 따라 정년 전에 퇴직 …
Source: www.hankyung.com
Date Published: 5/27/2022
View: 5077
삼성전기, 2주간 희망퇴직 접수…실적부진 여파 … – 시사포커스
희망퇴직 대상자는 퇴직금 외에 2년치 연봉이 위로금으로 지급된다. … 지난해 삼성전자 등의 실적 부진으로 고심했던 삼성전기가 오는 29일까지 희망퇴직을 실시하기 …
Source: www.sisafocus.co.kr
Date Published: 11/27/2021
View: 1504
삼성전자 입사하면 보내주는것 – 뽐뿌:자유게시판
삼전은 IMF 이후로 정리해고 한 적이 없다고 알고있는데요.. 개개인에게 전화가는 희망퇴직은 아직 존재하지만 그것마저도 강제는 아니죠. 자존심 버리고 …
Source: m.ppomppu.co.kr
Date Published: 1/22/2021
View: 4192
주요 기업 ‘희망퇴직’ 조건 (삼성/LG/현대/롯데 등) – Briley’s Daily
주요 기업들이라 그런지 위로금에 법정퇴직금까지 더하면 상당한 금액이 될 것 같습니다. 월급 전부를 저금한다 해도 몇 년을 근무해야 받을 수 있는 돈 …
Source: dailybriley.tistory.com
Date Published: 11/8/2022
View: 206
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주제에 대한 기사 평가 삼성전자 희망퇴직 위로금
- Author: 구선배’s 내일일기
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- Date Published: 2021. 12. 3.
- Video Url link: https://www.youtube.com/watch?v=YVS6RXquZSg
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[단독]”귀하는 희망퇴직 대상입니다” 새해부터 구조조정 칼바람
삼성·LG·현대·롯데 등 전 업종서 희망퇴직
“코로나 경영 모르겠다. 사이즈부터 줄인다”
20대 대리도 2년치 연봉에 퇴사
1분기 채용계획 역대 최저, 취준생도 직격탄
“김 대리도 희망퇴직했대”
2~3년치 연봉줘도 내보낸다
[파이낸셜뉴스] 새해 벽두부터 재계에 구조조정 한파가 몰아치고 있다. 코로나19가 장기화로 경영 전망이 시계제로인 상황 속에 잔뜩 움츠린 기업들이 장기 불확실성 대응을 위한 비용절감과 몸집 줄이기에 집중하고 있다. 특히 업종과 나이, 실적을 불문하고 전방위적인 희망퇴직 바람이 감염처럼 퍼지고 있다는 지적이다.5일 본지 취재 결과 전자·자동차·중공업·건설·호텔면세·유통 등 거의 전 업종에서 주요 대기업들이 희망퇴직을 실시했거나 진행 중인 것으로 확인됐다. 본지가 파악한 기업만 삼성전자, LG전자, LG이노텍, 르노삼성, 삼성중공업, 현대엔지니어링, 현대건설, 호텔신라, 롯데하이마트 등 10여곳에 달한다.주로 저성과 고연봉자가 대상이지만 이들 중에는 20~30대 사원·대리급 주니어 직원들까지 포함된 곳도 상당수다. 몇년 째 희망퇴직을 반복하면서 아예 상시 제도로 굳어진 곳들도 있다.희망퇴직은 사업 실적과 무관하게 대부분의 기업에서 일어나고 있는 것으로 나타났다. 언제 끝날지 모르는 코로나 불확실성에 대비해 ‘일단 줄이고 보자’는 절박감이 묻어난다. 재계 관계자는 “되는 기업은 되고 안 되는 기업은 망한다는 K형 성장이 전망되고 있는 데다 정부의 반기업 정책은 현실화하고 있다”며 “올해 기업들은 우선 어려운 사업은 빨리 접고 인건비부터 줄이면서 최대한 보수적인 경영 행보를 보이고 있다”고 설명했다.재계 맏형인 삼성전자가 대표적이다. 반도체·스마트폰 업황 회복과 가전 펜트업(억눌렸던 수요가 폭발하는 현상) 효과로 실적 신기원을 쓰면서 주가도 연일 최대치를 찍고 있지만 내부에서는 미래에 대한 위기감이 팽배하다. 삼성전자는 지난달 세트(CE·IM)와 부품(DS) 부장급 이상 직원들을 대상으로 일부 희망퇴직을 받았다.LG전자는 수년째 적자가 계속되고 있는 스마트폰(MC)사업본부와 책임(차·부장)급 직원들을 중심으로 수차례 희망퇴직을 진행했다. 최근에는 11~12월에도 희망퇴직을 받았다.또 부품계열사인 LG이노텍도 지난해 발광다이오드(LED)사업부 직원들을 전환 배치하거나 희망퇴직시키고, 사업 철수를 완료했다.현대엔지니어링과 현대건설은 20~30대 사원·대리급도 희망퇴직 신청을 받았고, 르노삼성과 삼성중공업 등도 매년 연말이면 희망퇴직을 실시, 아예 상시 제도화했다.면세점 사업이 직격탄을 맞아 숙원 사업인 한옥 호텔 건립이 중단된 호텔신라도 결국 희망퇴직을 실시했으며 롯데하이마트도 지난해 3월 창사 이래 첫 희망퇴직에 이어 지난달 또 희망퇴직을 단행했다.한 대기업 관계자는 “회사 사정이 어려워져 올해 직원 수를 10~20%까지 감축한다는 소문이 횡횡하다”며 “사내망을 보면 고과가 좋지 않은 직원들 위주로 새해부터 이직 자리를 많이 알아본다는 내용이 많다”고 말했다.기업들이 허리띠를 졸라매고 있는 만큼 올해 채용 문은 더욱 좁을 것으로 관측된다. 고용노동부가 지난달 29일 발표한 ‘2020년 하반기 직종별 사업체 노동력 조사’에 따르면 국내 상용직 5인 이상 사업체의 지난해 4·4분기~올해 1·4분기 채용 계획 인원은 25만3000명으로 전년동기대비 3000명(1.1%) 감소했다. 이는 정부 조사가 시작된 2008년 이후 역대 최저 규모다.※ 저작권자 ⓒ 파이낸셜뉴스, 무단전재-재배포 금지
[단독] LG전자, 기능직 희망퇴직 돌입…연봉의 최대 3년치 지급
기능직 전사원 대상 희망퇴직 신청 접수 중
저성과 직원 대상 희망퇴직도 병행…조직 내 인력 선순환 및 몸집 줄이기 차원
LG전자가 기능직 희망퇴직에 돌입했다.
8일 업계에 따르면 LG전자는 현재 기능직 전사원들을 대상으로 희망퇴직 신청을 접수받고 있다. 3월 7일부터 3월 16일까지 10일간 개인면담을 한 후 희망퇴직을 원하면 절차가 진행된다. 희망퇴직을 원하는 직원은 인사노경팀에 직접 신청을 해야 한다.
이번 희망퇴직은 위로금 조건이 파격적이란 평가다.
만 57세 이하 근무자의 경우 근속 년수 3~6년 미만은 고정급(기본급)의 60개월치를 받고, 6~10년 미만 근무자는 75개월치를 받으며, 10년 이상 근무자는 90개월치를 받는다.
만 58세 이상 근무자들의 경우 3월 19일 퇴직시 만 58세는 고정급의 82.5개월치를 받는다. 만 59세 근무자는 52.5개월치를, 만 60세는 22.5개월치를 받는다. 한달 뒤인 4월 19일 퇴직할 경우 여기에서 2.5개월씩 줄어든다.
10년차 이상 희망퇴직자는 연봉의 최대 3년치의 위로금을 받게되는 것으로 추정된다. 이와 별도로 받는 퇴직금까지 고려하면 큰 목돈을 챙길 수 있는 셈이다.
여기에 이번 희망퇴직 대상자들에게는 중학생, 고등학생, 대학생 자녀 학자금이 별도로 지급된다. 퇴직일 전까지 가용 포인트를 모두 사용해야 한다. 20년 이상 장기근속 희망퇴직자에게는 여행비 290만원을, 30년 이상 장기근속 희망퇴직자에게는 여행비 390만원도 별도 지급한다.
파격적 위로금 덕분에 이번 희망퇴직은 유달리 인기가 높은 것으로 전해졌다. 일부 사업장의 경우 신청자가 너무 많아 나이제한을 거는 경우도 발생하고 있다. 특히 만 58세에서 1년, 2년이 지나면 위로금 규모가 대폭 줄어들기 때문에 만 58세 근무자들의 희망퇴직 신청이 줄을 서고 있다는 후문이다.
LG전자 기능직 희망퇴직 안내 요약문.(자료=블라인드 캡쳐)
LG전자는 올해 들어 본격적으로 조직 내 인력 선순환 및 몸집 줄이기에 나서는 분위기다. LG전자는 2015년 부장급을 대상으로, 2019년에는 현장사원에 한 해 희망퇴직을 실시한 바 있는데 이번에 또다시 대규모 희망퇴직을 진행하는 상황이다.
LG전자는 이번 기능직 희망퇴직과는 별도로 지난 2월 말부터 저성과 직원을 대상으로 희망퇴직을 받고 있다. 연간 급여의 최대 3년치를 희망퇴직급으로 지급하는 것으로 알려졌다.
지난해 스마트폰 사업을 철수하면서 약속대로 희망퇴직을 진행하지 않았는데 해가 지나자 본격적으로 희망퇴직 칼바람이 불고 있다.
삼성전자 무선사업부도 희망퇴직 대열 합류
아이였다면…테슬라 자율주행 그대로 치고 갔다
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EBITDA 마진율
삼성전기, 2주간 희망퇴직 접수…실적부진 여파
[시사포커스 / 박기성 기자] 인천 옹진군 서쪽 끝 영흥도에 해가 진다. 지난 한해를 돌이켜 보며 연초에 마음먹고 이루고자 했던 일들을 얼마만큼이나 실행했는지? 또한 아쉬움은 없었…
주요 기업 ‘희망퇴직’ 조건 (삼성/LG/현대/롯데 등)
코로나의 장기화로 경영 전망이 좋지 않아 몸을 움츠린 기업들이 비용절감과 몸집 줄이기에 나서고 있습니다. 전 세계적으로 다 이렇게 안 좋으니 마음 한편이 씁쓸합니다. 주로 저성과 고연봉자가 대상이지만, 30대 사원·대리급 직원들까지 포함된 곳도 있습니다.
https://news.v.daum.net/v/20210105060008443 파이낸셜 뉴스 출처
주요 기업들이라 그런지 위로금에 법정퇴직금까지 더하면 상당한 금액이 될 것 같습니다. 월급 전부를 저금한다 해도 몇 년을 근무해야 받을 수 있는 돈이라지만 젊은 나이에 퇴직하신 분들 보면 너무 속상합니다. 얼른 코로나가 끝나서 전 세계적으로 경제 시장이 호황이 될 날을 기다려봅니다.
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