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* 안녕하세요 공TV입니다
앞으로 다양한 공무원/ 공시생 관련 궁금하신 컨텐츠를
많이 만들 예정이니 혹시 원하시는 컨텐츠가 있으시거나
참여해서 정보를 알려 주실분들은
댓글이나 [email protected]으로 메일 부탁드립니다
감사합니다
#공무원 #공무원연봉 #공무원월급 #공무원실수령액
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Music provided by 브금대통령
Watch : https://youtu.be/M3j0QKsiIPc
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7급 공무원 월급, 연봉 및 실수령액 요약정리
평균적으로 볼때 7급 공무원 실수령액은 월별로 약 250만 원 연봉으로는 3,800만 원 정도로 봅니다. · 7급 공무원 실수령액은 앞서 말씀드린 금액과 분명히 …
Source: jungyver.tistory.com
Date Published: 11/21/2022
View: 1899
7급 공무원 1년차~30년차 연봉 정보 (2021년 기준)
①. 시간외 근무수당을 받지 않는 경우 (시간외근무정액분만 수령) ; 5년차, 7급, 5호봉, 4,330 만원, 3,570 만원 ; 6년차, 7급, 6호봉, 4,560 만원, 3,730 …
Source: wanderway.tistory.com
Date Published: 10/11/2022
View: 4258
7급 공무원 실수령액,연봉,월급 정리
7급 공무원 연봉,월급 ; 정액급식비 : 14만원 ; 직급보조비 : 16.5 만원 ; 명절휴가비 : 본봉의 60% (1년 2번) ; 정근수당 : 근무연수에 따라 액수 다름 (1년 …
Source: more-money-no-problems.tistory.com
Date Published: 4/20/2021
View: 308
[사이버국가고시센터] 2022 7급 공무원 시험 총정리 및 연봉과 …
올해 7급 공무원의 월 수령액은 1호봉 1,929,500원, 2호봉 2,017,500원, 3호봉 2,110,700원이다. 기본급은 작년 보다 1호봉의 경우 30,800원 증가했고, 2 …
Source: www.lecturernews.com
Date Published: 12/1/2021
View: 7687
7급 공무원 월급, 연봉 실수령액 얼마일까? – 라이프에볼루션
하지만 보통 7급 공무원 의 경우는 10시간과 50시간 사이로 초과근무를 하기 때문에, 평균적으로 7급 공무원 실수령액 은 월별 약 250만원으로, 연봉 은 …
Source: lifevolution.tistory.com
Date Published: 3/2/2022
View: 1080
7급공무원 월급 인증 관련 총정리 박봉이라고 무시하면 …
1. 기본급 : 2,478,300원 · 2. 정액급식비 : 140,000원 · 3. 직급보조비 : 155,000원 · 4. 특정업무수행비 : 150,000원 · 5. 초과근무수당 :.
Source: hotissuemagazine.com
Date Published: 5/22/2022
View: 3679
`공무원 왜 하냐`는 소리 나오는 7급 월급…`200만 원이 안되네`
직장인 익명 커뮤니티인 ‘블라인드’에 올라온 7급 공무원의 월급 명세서. … 평균 연봉은 5356만 원으로 행정고시에 붙은 5급 신입 공무원의 연봉 …
Source: mobile.busan.com
Date Published: 11/27/2021
View: 7372
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- Author: 공무원TV – 공무원합격수기\u0026직렬인터뷰
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- Date Published: 2021. 4. 25.
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7급 공무원 월급, 연봉 및 실수령액 요약정리
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공무원을 준비하는 수험생들이 많아지고, 안정된 직장을 원하는 분들이 많아지면서 7급 공무원에 대한 관심이 많아지고 있습니다.
오늘 소개드릴 글은 7급 공무원 월급, 연봉, 실수령액에 대해서 전달해 드립니다.
이전 글에서는 7급 공무원 시험과목, 일정, 7급 공무원 종류를 설명드렸는데 아래 글을 참고해 주세요.
2022.02.09 – [세상의 모든 공부/직업에 대하여] – 7급 공무원 시험 과목 및 시험 일정(ft.PSAT 7급 공무원 시험일정)
그러면 7급 공무원 월급, 연봉 실수령액에 대해서 간략히 알려드립니다.
7급 공무원 실수령액
7급 공무원 실수령액을 아래 표를 통해 설명드리겠습니다. 해당 표는 인사 혁신처 공식 보도자료인 우리나라 공무원의 계급, 호봉별 월 기본급을 나타낸 표입니다.
7급 공무원을 기준으로 보시면 초봉의 경우 1,929,500원을 수령하고 중간 호봉인 14봉이 3,162,600원을 수령합니다. 끝에 호봉인 31호봉 은. 4,046,200원을 수령합니다.
여기서 실수령액을 산정할 수 있는데요. 7급 공무원 실수령액을 산정하기 위해서는 각종 수당에 대해서 파악하여야 합니다. 공무원은 기본급 이외에 수당이 포함됩니다. 매월 받는 수당 7가지, 1년에 2번 받는 수당 2가지, 기타 6가지, 그리고 매년 받는 복지포인트 등 많은 수당이 들어옵니다.
정확한 금액을 말씀드리긴 어렵지만 수당을 포함 한다면 매월 월급에 60-70만 원 정도는 추가됩니다.
7급 공무원 연봉 실수령액
월급의 실수령액을 최소로 보면 227만원 부터 최대 270만 원 정도로 추정합니다. 이렇게 실수령액수가 차이가 나는 건 추가적으로 받는 수당들 때문에 차이가 납니다.
평균적으로 볼때 7급 공무원 실수령액은 월별로 약 250만 원 연봉으로는 3,800만 원 정도로 봅니다.
마치며
많은 분들께서 공무원 월급에 대해서 많은 궁금점이 있으실텐데, 사실 공무원이라는 직업은 돈을 얼마큼 주는가도 중요하지만 그만큼 안정적인 부분이 가장 큰 매력입니다.
7급 공무원 실수령액은 앞서 말씀드린 금액과 분명히 호봉에 따라 근무자에 따라 다릅니다.
평균적으로 250만원 정도 생각하시고 +a로 생각하시면 편하겠습니다.
긴 글 읽어 주셔서 감사합니다.
좋아요 댓글 달아주시면 너무 감사드리겠습니다.
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2022.02.08 – [경제적 자유/직장인 꿀팁] – 2022 자녀 장려금 지급일 및 신청 방법(ft. 자격조건)
2022.02.07 – [부동산과 정책/내 집 마련 부동산] – LH 행복주택 입주 자격 및 신청방법(ft. 무주택자)
2022.01.29 – [부동산과 정책/내 집 마련 부동산] – 무주택 청년 월세 지원 혜택은 무엇일까?(ft. 서울시)
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LIST
7급 공무원 1년차~30년차 연봉 정보 (2021년 기준)
[7급 공무원] 의 봉급표 및 수당 기준그리고 규정을 바탕으로 연차별 연봉 계산
1. 공무원 수당 기준
※ 공무원 보수규정(이하 “보수규정”) 및 공무원 수당 등에 관한 규정(이하 “수당규정”) 참고
※ 가족수당, 위험업무수당, 특수업무수당 등 제외
①. 7급 및 6급 계산 기준
참고 자료 기본급 보수규정 [별표 3] 고정수당 수당규정 직급보조비 [별표 15] 정액급식비 제6장의2 제18조 시간외근무정액분 제6장 제15조, [별표 12] 정근수당 [별표 2] 정근수당가산금 [별표 2] 명절수당 제6장의2 제18조의3 실적수당 수당규정 시간외근무수당 제6장 제15조, [별표 12] 대민활동비 5만원으로 설정 출장비 5만원으로 설정 급여성 복리후생비 지자체별 상이 (120만원으로 설정) 성과상여금 수당규정
[별표 2의3], [별표 2의4]②. 5급 계산 기준
참고 자료 기본연봉 기본급 보수규정 [별표 3] 명절휴가비 수당규정 제6장의2 제18조의3 정근수당 수당규정 [별표 2] 정근수당가산금 수당규정 [별표 2] 연봉외급여 수당규정 직급보조비 [별표 15] 정액급식비 제6장의2 제18조 시간외근무정액분 제6장 제15조, [별표 12] 대우공무원수당 제2장 제6조의 2 성과연봉 공무원 보수업무 등 처리지침 급여성 복리후생비 지자체별 상이 (120만원으로 설정)
2. 연차별 연봉 계산
※ 주의 1. 미필, 무경력 기준으로 계산함. (7급 1호봉 시작)
※ 주의 2. 승진 시기는 지방직공무원(KOSIS 국가통계포털) 및 국가직공무원(인사혁신처) 평균 승진 소요 연수를 참고해 설정함.
※ 주의 3. 성과상여금(6,7급)은 A등급 기준으로 계산 (S등급: 상위20%이내, A등급: 20~60%, B등급: 60~100%)
※ 주의 4. 성과연봉(5급)은 표준평균지급률 5%로 계산
※ 주의 5. 세후 총액은 기여금(공무원연금), 소득세, 건강보험 등 공제 후 남은 총액 (보수월액기준)
※ 주의 6. 행정공제는 적금 개념이기 때문에 세후 총액 계산에서 제외
①. 시간외 근무수당을 받지 않는 경우 (시간외근무정액분만 수령)
※ 정시출근 정시퇴근
연차 직급 호봉 세전 총액 세후 총액
(기여금 공제) 1년차 7급 1호봉 3,630 만원 3,050 만원 2년차 7급 2호봉 3,760 만원 3,150 만원 3년차 7급 3호봉 3,910 만원 3,260 만원 4년차 7급 4호봉 4,060 만원 3,370 만원 5년차 7급 5호봉 4,330 만원 3,570 만원 6년차 7급 6호봉 4,560 만원 3,730 만원 7년차 7급 7호봉 4,730 만원 3,850 만원 8년차 7급 8호봉 4,900 만원 3,970 만원 9년차 6급 8호봉 5,280 만원 4,250 만원 10년차 6급 9호봉 5,460 만원 4,380 만원 11년차 6급 10호봉 5,650 만원 4,510 만원 12년차 6급 11호봉 5,790 만원 4,610 만원 13년차 6급 12호봉 6,090 만원 4,820 만원 14년차 6급 13호봉 6,230 만원 4,920 만원 15년차 6급 14호봉 6,350 만원 5,010 만원 16년차 6급 15호봉 6,500 만원 5,110 만원 17년차 6급 16호봉 6,610 만원 5,190 만원 18년차 5급 7,390 만원 5,660 만원 19년차 5급 7,510 만원 5,730 만원 20년차 5급 7,620 만원 5,800 만원 21년차 5급 7,760 만원 5,880 만원 22년차 5급 7,850 만원 5,940 만원 23년차 5급 7,940 만원 6,000 만원 24년차 5급 8,300 만원 6,220 만원 25년차 5급 8,390 만원 6,270 만원 26년차 5급 8,490 만원 6,330 만원 27년차 5급 8,560 만원 6,380 만원 28년차 5급 8,630 만원 6,420 만원 29년차 5급 8,690 만원 6,450 만원 30년차 5급 8,740 만원 6,490 만원
②. 평균적으로 월 21시간 초과근무를 한다고 합니다. (월 21시간 초과근무 계산)
※ 출처 : 인사혁신처 “공무원 총 조사 보고서”
연차 직급 호봉 세전 총액 세후 총액
(기여금 공제) 1년차 7급 1호봉 3,910 만원 3,260 만원 2년차 7급 2호봉 4,040 만원 3,360 만원 3년차 7급 3호봉 4,180 만원 3,460 만원 4년차 7급 4호봉 4,330 만원 3,570 만원 5년차 7급 5호봉 4,600 만원 3,770 만원 6년차 7급 6호봉 4,830 만원 3,930 만원 7년차 7급 7호봉 5,000 만원 4,050 만원 8년차 7급 8호봉 5,170 만원 4,170 만원 9년차 6급 8호봉 5,580 만원 4,470 만원 10년차 6급 9호봉 5,770 만원 4,590 만원 11년차 6급 10호봉 5,960 만원 4,730 만원 12년차 6급 11호봉 6,100 만원 4,830 만원 13년차 6급 12호봉 6,400 만원 5,040 만원 14년차 6급 13호봉 6,530 만원 5,130 만원 15년차 6급 14호봉 6,660 만원 5,220 만원 16년차 6급 15호봉 6,800 만원 5,330 만원 17년차 6급 16호봉 6,920 만원 5,400 만원 18년차 5급 7,750 만원 5,880 만원 19년차 5급 7,870 만원 5,950 만원 20년차 5급 7,980 만원 6,020 만원 21년차 5급 8,110 만원 6,100 만원 22년차 5급 8,210 만원 6,160 만원 23년차 5급 8,300 만원 6,220 만원 24년차 5급 8,660 만원 6,440 만원 25년차 5급 8,740 만원 6,490 만원 26년차 5급 8,850 만원 6,550 만원 27년차 5급 8,920 만원 6,600 만원 28년차 5급 8,990 만원 6,640 만원 29년차 5급 9,050 만원 6,670 만원 30년차 5급 9,100 만원 6,710 만원
③. 시간외 근무수당을 최대치로 받을 경우 (최대 57시간 인정)
※ 57시간 인정받으려면 한 달에 19일간 밤10시까지 일해야 함. (한 달 중 평일은 20~22일)
연차 직급 호봉 세전 총액 세후 총액
(기여금 공제) 1년차 7급 1호봉 4,380 만원 3,600 만원 2년차 7급 2호봉 4,510 만원 3,700 만원 3년차 7급 3호봉 4,660 만원 3,800 만원 4년차 7급 4호봉 4,810 만원 3,910 만원 5년차 7급 5호봉 5,080 만원 4,100 만원 6년차 7급 6호봉 5,300 만원 4,260 만원 7년차 7급 7호봉 5,480 만원 4,390 만원 8년차 7급 8호봉 5,650 만원 4,510 만원 9년차 6급 8호봉 6,110 만원 4,830 만원 10년차 6급 9호봉 6,290 만원 4,960 만원 11년차 6급 10호봉 6,480 만원 5,100 만원 12년차 6급 11호봉 6,620 만원 5,200 만원 13년차 6급 12호봉 6,920 만원 5,400 만원 14년차 6급 13호봉 7,060 만원 5,480 만원 15년차 6급 14호봉 7,180 만원 5,530 만원 16년차 6급 15호봉 7,330 만원 5,620 만원 17년차 6급 16호봉 7,440 만원 5,690 만원 18년차 5급 8,370 만원 6,260 만원 19년차 5급 8,480 만원 6,330 만원 20년차 5급 8,590 만원 6,400 만원 21년차 5급 8,730 만원 6,480 만원 22년차 5급 8,820 만원 6,540 만원 23년차 5급 8,920 만원 6,590 만원 24년차 5급 9,270 만원 6,810 만원 25년차 5급 9,360 만원 6,870 만원 26년차 5급 9,460 만원 6,930 만원 27년차 5급 9,530 만원 6,970 만원 28년차 5급 9,600 만원 7,020 만원 29년차 5급 9,660 만원 7,050 만원 30년차 5급 9,720 만원 7,090 만원
3. 참고자료 – 일반직 공무원 봉급표 (공무원 보수규정 [별표 3])
1 급 2 급 3 급 4 급 ㆍ
6 등급 5 급 ㆍ
5 등급 6 급 ㆍ
4 등급 7 급 ㆍ
3 등급 8 급 ㆍ
2 등급 9 급 ㆍ
1 등급 1 4,122,900 3,711,600 3,348,600 2,870,000 2,564,700 2,115,800 1,898,700 1,692,800 1,659,500 2 4,267,400 3,849,300 3,472,500 2,987,200 2,668,400 2,214,200 1,985,300 1,775,100 1,682,300 3 4,415,600 3,988,800 3,600,100 3,106,300 2,776,000 2,315,800 2,077,000 1,861,800 1,720,400 4 4,567,100 4,129,700 3,728,600 3,228,200 2,887,800 2,419,500 2,173,400 1,950,300 1,773,600 5 4,722,300 4,272,500 3,859,200 3,351,800 3,002,500 2,526,400 2,273,200 2,042,300 1,842,100 6 4,879,400 4,415,500 3,991,100 3,476,500 3,119,600 2,636,200 2,375,400 2,136,600 1,928,200 7 5,038,800 4,560,400 4,124,500 3,602,400 3,238,500 2,746,300 2,478,300 2,231,200 2,013,800 8 5,199,600 4,705,100 4,258,300 3,728,900 3,358,900 2,856,700 2,581,900 2,322,100 2,096,400 9 5,362,600 4,850,800 4,393,300 3,855,900 3,479,600 2,967,500 2,680,400 2,408,800 2,175,400 10 5,526,500 4,996,400 4,528,100 3,982,600 3,601,200 3,071,400 2,774,400 2,490,800 2,251,400 11 5,690,200 5,142,700 4,663,100 4,110,500 3,714,800 3,170,000 2,863,100 2,570,300 2,324,000 12 5,859,300 5,293,900 4,803,100 4,230,900 3,824,400 3,267,100 2,950,300 2,647,900 2,396,100 13 6,029,400 5,446,200 4,933,200 4,343,500 3,928,400 3,358,400 3,033,000 2,722,500 2,465,200 14 6,200,000 5,583,900 5,054,000 4,448,500 4,025,400 3,444,600 3,112,100 2,793,700 2,532,400 15 6,349,000 5,711,000 5,165,300 4,547,400 4,117,000 3,527,500 3,187,600 2,862,200 2,596,400 16 6,481,300 5,827,400 5,269,100 4,640,700 4,203,200 3,605,100 3,259,100 2,928,300 2,658,500 17 6,598,700 5,934,600 5,365,600 4,727,400 4,284,300 3,679,100 3,327,700 2,990,000 2,719,100 18 6,703,200 6,032,500 5,455,200 4,808,300 4,360,900 3,749,100 3,393,300 3,049,900 2,775,500 19 6,796,800 6,123,100 5,538,100 4,883,900 4,433,000 3,815,600 3,455,100 3,107,300 2,831,100 20 6,880,700 6,205,600 5,615,800 4,954,500 4,500,600 3,878,100 3,513,900 3,162,100 2,884,100 21 6,958,000 6,281,100 5,687,600 5,020,600 4,564,200 3,938,200 3,570,100 3,214,400 2,934,100 22 7,026,800 6,350,400 5,754,300 5,082,500 4,623,900 3,994,800 3,623,100 3,264,600 2,982,000 23 7,085,000 6,413,700 5,815,700 5,140,600 4,680,400 4,047,900 3,674,400 3,312,400 3,027,700 24 6,465,500 5,873,100 5,195,400 4,733,000 4,098,400 3,723,000 3,358,600 3,071,500 25 6,515,000 5,920,200 5,245,500 4,782,900 4,146,600 3,769,100 3,402,300 3,113,400 26 5,965,200 5,287,900 4,829,900 4,192,000 3,813,400 3,444,800 3,151,300 27 6,006,900 5,327,100 4,868,800 4,235,100 3,850,700 3,480,200 3,183,800 28 5,364,500 4,906,100 4,271,300 3,885,500 3,514,200 3,215,200 29 4,940,500 4,305,200 3,919,200 3,546,500 3,245,400 30 4,973,900 4,338,600 3,951,300 3,577,700 3,274,800 31 4,369,600 3,981,500 3,608,000 3,303,700 32 4,398,900
7급 공무원 실수령액,연봉,월급 정리
우리나라에서 가장 선호되는 직업은 무엇일까? 돈을 잘버는 몇몇 전문직 (의사,회계사,약사 등)도 선호가 되겠지만, 최근에는 안정적으로 월급을 받고 노후가 보장되는 직업들에 대한 선호도가 굉장히 높아졌다
대표적인 예로 공무원이 있으며, 교사나 대학교 교직원들이 이런 직업에 속한다
이번 글에서는 7급 공무원 연봉과 월급에 대해 자세히 알아보겠다
7급 공무원 연봉,월급
공무원 월급과 연봉은 매년 조금씩 인상되는 편이다. 물론 그 금액이 큰 것은 아니지만 말이다
최근에 발표된 2022년 공무원 호봉표,봉급표를 우선 살펴보자. 모든 급수의 호봉에 대해 정리되어있는 표이지만, 7급의 호봉 및 본봉은 붉은 박스로 표시 해놓았다
7급 공무원으로 신규임용되면 1호봉부터 시작하게 되고, 남자들의 경우 군경력이 인정되면 호봉이 한두단계 올라갈수는 있다
7급 1호봉~3호봉까지의 본봉만 먼저 살펴보자
7급 1호봉 : 192만 9500원
7급 2호봉 : 201만 7500원
7급 3호봉 : 211만 700원
노력해서 어렵게 7급 공무원에 합격했는데, 세전으로 월급이 200만원 밖에 안된다고 생각하면 숨이 턱턱 막힐 것이다
하지만! 7급 공무원 연봉은 본봉으로만 결정되는 것이 아니다. 여기에 각종 수당을 더해야 하기 때문이다. 초과근무수당과 야간근무수당도 조금 받을 확률이 크지만, 그런 수당은 제외하고 최저로 계산해보자
기본적으로 매달 정액급식비와 직급보조비를 받게 된다. 여기에 더해 매달받는 것은 아니지만 1년에 2번씩 받는 명절휴가비와 정근수당을 더해야 한다
정액급식비 : 14만원
직급보조비 : 16.5 만원
명절휴가비 : 본봉의 60% (1년 2번)
정근수당 : 근무연수에 따라 액수 다름 (1년 2번)
참고로 정근수당 계산법은 아래와 같다
정근수당은 근무연수가 높아질수록 비율도 증가하지만, 본봉 자체도 증가하기 때문에 급속도로 증가하게 되는 수당 중 하나다
7급 공무원 실수령액
지금까지 설명했던 7급공무원 본봉(호봉)과 기본적인 수당을 합쳐보면, 7급 공무원 월 실수령액은 250-260만원 정도 된다
이것을 세전연봉으로 계산하면, 7급 공무원 연봉은 약 3400만원 정도 된다는 뜻이다
물론 7급공무원 시험에 합격하려고 들인 노력에 비하면 적은 돈은 맞다. 하지만 취직도 힘든 시기에 이정도면 초봉 치고 괜찮은 편이라고 생각한다
공무원은 경력이 쌓이면서 호봉(본봉)도 오르고, 각종 수당도 점점 금액이 커지기 때문에 시간이 갈수록 좋아질 수 밖에 없는 직업이다
블로그에 공무원과 관련된 글들이 몇개 있다
공무원 연가일수와 병가일수는 일반 회사원과는 조금 다른데, 아래의 글들 참고하면 도움이 될 것이다. 또한, 공무원 육아휴직시 급여 부분에 대해 자세하게 정리해두었으니 참고하길 바란다
[함께 보면 좋은글]공무원 연가일수와 병가일수 총정리
공무원 육아휴직 급여와 수당은 얼마나 될까?
[사이버국가고시센터] 2022 7급 공무원 시험 총정리 및 연봉과 호봉별 월급 실수령액까지!
[사진출처=MBC드라마(7급공무원)] [한국강사신문 김지영 기자] 2022년도 7급 공무원 시험 전반적인 사항에 대해서 알아보자.7급 공무원이라 함은 가장 넓은 의미로는 모든 7급 공무원을, 넓은 의미로는 7급 공무원 중 행정직의 국가공무원인 행정주사보·검찰주사보·출입국관리주사보·통계주사보·세무주사보·감사주사보 등과 행정직의 7급 지방공무원인 지방행정주사보·지방세무주사보 등을, 가장 좁은 의미로는 행정직렬의 7급 국가공무원인 행정주사보만을 말한다. (자료출처 = 네이버 지식백과)
이번 연도 7급 공무원 연봉은 작년에 비해 1.4% 인상되었다. 그렇다면 작년 보다 1.4% 인상된 월급 실수령액은 얼마일까?
올해 7급 공무원의 월 수령액은 1호봉 1,929,500원, 2호봉 2,017,500원, 3호봉 2,110,700원이다. 기본급은 작년 보다 1호봉의 경우 30,800원 증가했고, 2호봉은 32,200원, 3호봉은 33,700원이 더 증가했다.
나머지 7급 공무원에 대한 자세한 호봉별 월 수령액과 연봉은 아래의 표를 보면 자세하게 나와있으니 참고 바란다.
한편 2022년 7급 공무원 시험 전반에 관한 세부내용을 살펴보자.
<선발예정인원 및 시험과목>
[자료출처=사이버국가고시센터]○ 교정학에 형사정책 및 행형학, 경제학에 국제경제학, 국제법에 국제경제법, 국제정치학에 외교사 및 군축·안보분야, 행정학에 지방행정, 회계학에 정부회계가 포함되며, 공직선거법에 공직선거법 ‘제16장 벌칙’은 제외된다.
○ 방재안전 직류의 도시계획은 도시방재학이 포함되며, 방재관계법규는 행정법총론과 재난 및 안전관리 기본법 자연재해대책법 재해경감을 위한 기업의 자율활동 지원에 관한 법률 지진·화산재해대책법 에서 하위법령을 포함하여 출제된다.
○ 노동법은 근로기준법 최저임금법 노동조합 및 노동관계조정법 파견근로자 보호 등에 관한 법률 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 산업안전 보건법 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 에서 하위법령을 포함 하여 출제된다.
○ 인사·조직론은 인사행정론 및 조직론에서 출제된다.
○ 주요 근무예정부처는 예시이며, 기관사정 등에 따라 변경될 수 있다.
○ 선발 직렬(직류) 및 선발예정인원은 정부의 인력운영 사정에 따라 매년 변경될 수 있으며, 확정된 사항은 사이버국가고시센터를 통하여 공고된다.
<응 시 자 격>
가. 응시결격사유 등 : 해당 시험의 최종시험 시행예정일(면접시험 최종예정일) 현재를 기준으로 국가공무원법 제33조(외무공무원은 외무공무원법 제9조, 검찰직·마약수사직 공무원은 검찰청법 제50조)의 결격사유에 해당하거나, 국가공무원법 제74조(정년)· 외무공무원법 제27조(정년)에 해당하는 자 또는 공무원임용시험령 등 관계 법령에 의하여 응시자격이 정지된 자는 응시할 수 없다.
나. 응시연령은 20세 이상(2002.12.31. 이전 출생자)부터 가능하며, 학력 및 경력은 제한이 없다.
다. 전산직 응시에 필요한 자격증[해당 시험의 최종시험 시행예정일(면접시험 최종예정일) 현재 유효한 것] [자료출처=사이버국가고시센터]
<시 험 방 법>
○ 7급 공개경쟁채용시험
– 제1차시험 : 선택형 필기, 제2차시험 : 선택형 필기, 제3차시험 : 면접
<응시원서 접수기간 및 시험일정>
[자료출처=사이버국가고시센터]○ 교정직(교정)의 실기시험(체력검사) 일정
– 교정직(교정) : 7급 2022.11.23.
※ 체력검사의 적용대상·평가종목 및 평가종목별 합격기준 등에 대해서는, ․교정직(교정)은 국가법령정보센터에서 교정직공무원 임용시험의 체력검사에 관한 규칙을 확인하거나, 법무부 교정기획과로 문의하기 바란다. 일정은 변동될 수 있으며, 자세한 내용은 반드시 해당 부처 홈페이지를 확인하기 바란다.
○ 실기시험(체력검사) 시행 시 인사혁신처장이 고시한 금지약물을 복용하거나 금지방법을 사용하는 경우 불합격 처리되며, 향후 5년간 각종 공무원 채용시험의 응시자격이 정지되고 명단이 공개될 수 있으며, 금지약물 복용여부 확인을 위해 검사를 실시할 수 있다.
○ 시험장소, 합격자 등 시험시행과 관련된 사항은 사이버국가고시센터에 공고하며, 시험운영상 시험 일정·장소 등이 변경될 수 있다.
– 부득이한 시험관리 사정 등에 따라 응시자의 의사와 무관하게 시험 지역·장소가 변경될 수 있으며, 직렬·직류별로 시험 일자·시간 등이 다르게 실시되는 것으로 변경될 수 있다.
○ 시험성적 안내일정은 사이버국가고시센터에 게시하며, 시험성적은 본인에 한하여 사이버국가고시센터에서 확인할 수 있다.
<응시원서 접수(인터넷 접수만 가능)>
가. 접수방법 및 시간
○ 접수방법 : 사이버국가고시센터에 접속하여 접수할 수 있다.
○ 접수시간 : (7급) 2022.5.24.(화) 09:00 ∼ 5.26.(목) 21:00 (기간 중 24시간 접수)
○ 기타 : 응시수수료(7급 7,000원) 외에 소정의 처리비용(휴대폰·카드 결제, 계좌이체비용)이 소요된다.
※ 응시원서 접수 당시 국민기초생활보장법 에 따른 수급자 또는 차상위계층이거나 한부모가족지원법 에 따른 지원대상자는 응시수수료가 면제된다.
※ 응시원서 접수 시 등록용 사진파일(JPG, PNG)이 필요하며 접수 완료 후 변경이 불가하다.
나. 원서접수 유의사항
○ 접수기간에는 기재사항(응시직렬, 응시지역, 지방인재 여부 등)을 수정할 수 있으나, 접수기간이 종료된 후에는 수정할 수 없다.
○ 7급 공개경쟁채용시험(선발예정인원이 10명 이상인 모집단위)에서 지방인재채용 목표제를 적용 받고자 하는 자는 응시원서에 지방인재 여부를 표기·확인하고, 본인의 학력사항을 정확하게 기재해야 한다.
○ 응시자는 응시원서에 표기한 응시지역(시 도)에서만 필기시험에 응시할 수 있다.
※ 다만, 지역별 구분모집[9급 행정직(일반), 9급 행정직(우정사업본부)] 응시자의 필기시험 응시지역은 해당 지역모집 시·도가 된다.(복수의 시·도가 하나의 모집단위일 경우, 해당 시·도 중 응시희망지역 선택가능)
○ 원서접수 취소마감일 18:00까지 취소한 자에 한하여 응시수수료 환불이 가능하다.
○ 인사혁신처에서 시행하는 동일 계급 공개경쟁채용시험의 다수 직렬·직류에 복수로 원서를 제출할 수 없다.
<영어능력검정시험 성적표 제출>
가. 대상시험 및 기준점수
[자료출처=사이버국가고시센터]나. 영어능력검정시험 인정범위
○ 2017.1.1. 이후 국내에서 실시된 시험으로서, 제1차시험 시행예정일 전날까지 점수(등급)가 발표된 시험으로 한정하며 기준점수 이상으로 확인된 시험만 인정된다.
○ 2017.1.1. 이후 외국에서 응시한 TOEFL, 일본에서 응시한 TOEIC, 미국에서 응시한 G-TELP는 제1차시험 시행예정일 전날까지 점수(등급)가 발표된 시험으로 한정하며 기준 점수 이상으로 확인된 시험만 인정된다.
○ 다만, 자체 유효기간이 2년인 시험(TOEIC, TOEFL, TEPS, G-TELP)의 경우에는 유효기간이 경과되면 시행기관으로부터 성적을 조회할 수 없어 진위 여부가 확인되지 않는다. 따라서, 해당능력검정시험의 유효기간이 만료될 예정인 경우 반드시 유효기간 만료 전 별도 안내하는 기간에 사이버국가 고시센터를 통해 사전등록을 해야 한다.
※ 사전등록을 하지 않고 유효기간이 경과되어 진위 여부 확인이 불가능한 성적은 인정되지 않으니 유의하기 바란다.
○ 해당 검정시험기관의 정규(정기)시험 성적만을 인정하고, 정부기관·민간회사·학교 등에서 승진·연수·입사·입학(졸업) 등의 특정목적으로 실시하는 수시·특별시험 등은 인정하지 않는다.
다. 성적 제출방법
○ 응시자는 사전등록 시 또는 응시원서 접수 시에 해당 영어능력검정시험명, 등록번호, 시험일자 및 점수 등을 정확히 표기해야 하며, 외국에서 응시한 시험은 반드시 여권상의 영문성명을 사용해야 한다.
○ 성적이 발표되지 않는 등 불가피한 사정으로 원서접수 시까지 영어능력검정시험 성적을 제출하지 못하는 경우에는 추가등록기간[2022.7.18.(월)∼7.22.(금)] 내에 사이버국가고시센터를 통해 등록을 해야 한다.
<한국사능력검정시험 성적표 제출>
가. 기준점수(등급) : 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 2급 이상
나. 한국사능력검정시험 인정범위
○ 2017.1.1. 이후 실시된 시험으로서, 제1차시험 시행예정일 전날까지 점수(등급)가 발표된 시험으로 한정하며 기준점수 이상으로 확인된 시험만 인정된다.
다. 성적 제출방법
○ 응시자는 응시원서 접수 시에 해당 시험일자, 인증번호, 인증등급 등을 정확히 표기해야 한다.
○ 성적이 발표되지 않는 등 불가피한 사정으로 원서접수 시까지 한국사능력검정시험 성적을 제출하지 못하는 경우에는 추가등록기간[2022.7.18.(월)∼7.22.(금)] 내에 사이버국가고시센터를 통해 등록을 해야 한다.
<지방인재채용목표제>
가. 대상시험 : 7급 공개경쟁채용시험에서 선발예정인원이 10명 이상인 모집단위
나. 적용대상 : 서울특별시를 제외한 지역에 소재하는 대학의 졸업(예정)자 또는 서울특별시를 제외한 지역에 소재한 학교를 최종적으로 졸업(예정)·중퇴하거나 재학·휴학 중인 자(응시원서 접수 마감일 기준)
※ 최종학력 및 서울 소재 학교 재학 이력 등에 따라 지방인재 해당여부가 달라질 수 있으므로 사이버국가고시센터의 시험안내 > 지원자격 자가진단을 활용하여 지방인재 여부를 확인하기 바란다.
다. 채용목표인원 및 추가합격상한(인원계산 시 소수점 이하는 반올림)
○ 시험실시단계별 지방인재 채용목표인원은 당초 합격예정인원의 30%이다.
○ 채용목표인원에 미달되더라도 지방인재의 추가합격은 당초 합격예정인원의 5% 이내로 제한된다.(다만, 제1차시험에서는 추가합격의 상한제한을 두지 않음)
라. 증빙서류 제출 : 응시원서에 지방인재로 표기한 응시대상자는 증빙서류(학력기술서, 졸업증명서 등)를 제1차시험 합격자 발표일에 안내하는 기간 내에 사이버국가고시센터를 통해 제출해야 하며, 기간 내 증빙서류를 제출하지 않을 경우 지방인재채용목표제의 적용을 받을 수 없다.
마. 지방인재 검증은 제1차시험 합격자를 대상으로 실시하며, 검증 결과 지방인재 채용목표제의 적용을 받아 합격한 사람이 지방인재에 해당되지 않을 경우 제1차시험 합격이 취소되며 제2차시험에 응시할 수 없다.
<양성평등채용목표제>
가. 대상시험 : 선발예정인원이 5명 이상인 모집단위(교정·보호직렬은 적용 제외)
나. 채용목표 : 30%
○ 시험실시단계별로 합격예정인원에 대한 채용목표 비율이며, 인원수 계산 시 선발예정인원이 10명 이상인 경우에는 소수점 이하를 반올림하며, 5명 이상 10명 미만일 경우에는 소수점 이하는 버린다.
※ 지방인재채용목표제 및 양성평등채용목표제에 대한 자세한 사항은 균형인사지침 (인사혁신처 예규, 인사혁신처 홈페이지-법령·통계정보-법령정보-훈령/예규/고시)을 참고하거나 인사혁신처 균형인사과(지방인재: ☏044-201-8381, 양성평등: ☏044-201-8378)로 문의하면 된다.
<가산점 적용>
가. 직렬별 가산대상 자격증 소지자
○ 행정직 : 다음 직렬의 응시자가 직렬별 해당 자격증을 소지하고 있을 경우, 과목별 만점의 40% 이상 득점한 자에 한하여 과목별 득점에 과목별 만점의 5%에 해당하는 점수를 가산한다.
[자료출처=사이버국가고시센터]○ 기술직 : 국가기술자격법령 또는 그 밖의 법령에서 정한 자격증 소지자가 해당 분야(전산직은 제외)에 응시할 경우, 과목별 만점의 40% 이상 득점한 자에 한하여 과목별 득점에 과목별 만점의 일정비율(아래 표에서 정한 가산비율)에 해당하는 점수를 가산한다.(채용분야별 가산대상 자격증의 종류는 『공무원 임용시험령』 별표 12를 참조)
[자료출처=사이버국가고시센터]라. 가산점 적용과 관련한 유의사항
○ 7급 공개경쟁채용시험에서 가산점을 받고자 하는 자는 제1차시험 시행 전일 (가산대상 자격증은 제2차시험 시행 전일)까지 해당 요건을 갖추어야 하며, 반드시 제1차시험(가산대상 자격증은 제2차시험) 시행일을 포함한 3일 이내 (아래의 가산점 등록기간 참고)에 사이버국가고시센터에 접속하여 자격증의 종류 및 가산비율을 입력해야 한다.
○ 가산대상 자격증 등록기간 : 2022.10.15.(토) ∼ 10.17.(월)
7급 공무원 월급, 연봉 실수령액 얼마일까?
저는 저희 어머니가 교사이시기 때문에 어릴때부터 공무원 실수령 월급이 얼마인지, 연봉이 얼마인지 자연스럽게 알게 됐습니다. 오늘은, 대한민국 인사혁신처 공식 통계 보도 자료와 제 어머니 실제 연봉, 공무원 지인의 실제 월급을 기반으로 하여 다음 2가지에 대해 샅샅이 알려드릴까 합니다. 실수령액이 궁금하시다면 글 중단부터 읽으시길 추천드립니다.
1. 9급 에서 7급까지 진급하는데 소요되는 평균 시간 (국가직, 지방직 비교)
2. 7급 공무원 월급 실수령액 (세후)
인터넷에 7급 공무원 연봉 치시면 기본급은 누구나 찾을수 있습니다. 하지만, 공무원은 각종 수당 및 부수적인 혜택이 많아 실수령액은 그것보다 훨씬 많다는 것, 알고계셨나요? 인터넷에서는 찾아볼수 없는, 실제 받아본 경험자의 이야기를 종합해, 직접 실수령액에 대해 알려드리겠습니다.
1. 9급에서 7급 까지 진급하는데, 얼마나 소요될까?
9급에서 7급 진급하는데 소요되는 시간은 국가직, 지방직에 따라 다릅니다. 아래 표는 대한민국 인사혁신처의 공식 보도자료로 각계급별 평균 연령을 나타냅니다. 국가직의 경우는 평균적으로 약 32세, 지방직의 경우는 약 31세에 9급 공무원이 됩니다.
[진급속도]국가직 > 지방직
7급 공무원 의 경우는 국가직이 약 43세, 지방직또한 약 43세로 비슷한 연령대를 보입니다. 따라서, 진급의 경우는 국가직이 지방직보다는 살짝 빠른 편인데요, 수치적으로 9급에서 7급 되는데 국가직은 약 10년, 지방직은 약13년이 소요됩니다. 7급에서 5급 진급하는 데 소요되는 시간은 국가직의 경우 약 4년, 지방직의 경우는 더 오래걸려서 11년 정도 걸립니다.
(자료 출처: 대한민국 인사혁신처)
통계적으로 보면, 지방직에 비해 국가직이 승진속도가 빠른데 이는 7급 이후부터 더 급격한 차이를 보이는 경향이 있습니다. 9급부터 7급까지 승진은 그나마 비슷한 속도를 보이지만, 관리자 급수인 6,5,4급으로 진급하는데는 국가직이 지방직에 비해 훨씬 더 빠릅니다. 그 이유는 관리자 급수의 티오가 국가직이 훨씬더 많기 때문입니다.
이는 위 표에서도 나와 있는데요, 2018년도 통계에 따르면 6급 이상의 진급은 보통 거의 2-3년의 승진속도 차이를 국가직과 지방직이 보입니다. 하지만 지방직이 유리한 점은, 9급에서 8급으로 갈 때 약 2년이면 진급을 한다는 것입니다.
2. 7급 공무원 실수령액
아래 표는 인사혁신처 공식 보도자료인 대한민국 공무원의 계급, 호봉별 월 기본급을 나타낸 표입니다. 7급 초봉의 경우 약 1,879,600원을 수령하며 중간호봉인 15봉의 경우는 3,155,500원, 끝호봉인 31호봉의 경우는 3,941,500원을 받습니다. 하지만 이는 7급 공무원 월급 의 기본값이지, 실수령액 이 아닙니다.
그렇다면, 7급 공무원 연봉 실수령액 은 얼마일까요? 이를 알기위해서는 각종 수당에 대해 알아야 합니다. 공무원은 기본급 외에 각종 수당을 정말 많이 받는편인데요, 예를들어 매달 받는 수당비용이 7가지, 1년에 2번 받는 반기별 수당 2가지, 가끔받게 되는 수당 6가지, 그리고 1년에 한번 받는 복지포인트 등 굉장히 종류도 다양하고 금액도 다양합니다. 이에대한 정리는 아래글에 한방에 정리해두었으니 참고해주세요.
lifevolution.tistory.com/35
이 모든 수당 계산, 공무원인 저희 어머니, 그리고 제 지인이 실제 받고있는 금액을 토대로 7급 공무원 월급 실수령액 을 알려드리겠습니다. 기준은 7급 공무원 6호봉 으로 잡았습니다. 그 이유는 남자 기준 군대가 호봉이 포함되고, 9급에서 8급, 8급에서 7급 진급할때 호봉이 하나씩 깎이는 것을 감안했기 때문입니다. 그러니, 남자분들은 공무원된지 6년차, 여자분들은 8년차 라고 보시면 편할것같습니다.
사람에 따라, 케이스에 따라 7급 공무원 연봉 에 차이가 나기 때문에, 최소와 최대 실수령액 이렇게 2가지를 위에 표시해두었습니다. 왜 최소, 최대값이 생기는 지는 차차설명 드리겠구요, 결론말 말씀드리면,
7급 공무원 연봉 실수령액 =
33,382,620 원 (세후, 최소금액) / 42,572,620 원 (세후, 최대금액)
그러니깐 월급 실수령액을 따지자면 최소 227만원, 최대 270만원 정도가 되겠네요. 이렇게 실수령액에 최소, 최대치가 차이나는 가장 큰 이유는 초과근무 수당 때문입니다. 최소초과근무 시간이 10시간인데 최소로 잡았을 경우, 월 10만원정도의 추가금이 들어오는 반면 최대 50시간으로 잡았을 때는 약 52만원이 들어옵니다. 하지만 보통 7급 공무원 의 경우는 10시간과 50시간 사이로 초과근무를 하기 때문에, 평균적으로 7급 공무원 실수령액 은 월별 약 250만원으로, 연봉 은 3,800만원 이라고 생각하시기 편하실 겁니다.
실수령액에 차이가 나는 2번째 요인은 바로 성과등급 입니다. 각종 수당을 총정리한 글 을 보시면 아시겠지만, 1년에 평가를 하여 등급을 메기는데 최대등급 S등급과 최소 C등급 사이에 갭이 많이 큽니다. 여튼, 위의 표에서 초록색으로 표시된 부분은 “들어오는 금액” 부분이고, 빨간 부분은 “지출” 금액으로 수입-수출 로 계산한 표입니다.
한줄로 요약해보면, 세후 7급 공무원 연봉 은 약 3,800만원 선이며 월 실수령액 은 약 250만원 입니다.
오늘은 7급 공무원 연봉 및 실수령액 에 대해 알아보았는데요, 국가직과 지방직의 차이에 대해서 궁금하신 분들은 아래글을 참고해주세요. 또, 공무원의 다양한 직렬, 전산직, 통신직, 출입국관리직, 토목직, 방재안전직, 화공직 에 대해 궁금하신 분은 아래 글을 참고해주세요.
https://lifevolution.tistory.com/43
lifevolution.tistory.com/29
lifevolution.tistory.com/21
lifevolution.tistory.com/23
lifevolution.tistory.com/25
lifevolution.tistory.com/27
lifevolution.tistory.com/30
lifevolution.tistory.com/36
lifevolution.tistory.com/38
7급공무원 월급 인증 관련 총정리 박봉이라고 무시하면 안된다는 이유가 따로 있다고 함
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7급공무원 월급은 어떻게 될까요?
자세히 알아보겠습니다.
7급공무원의 경쟁률은 상당히
높은 것으로 알려져 있죠.
하지만 안정적인 반면에
박봉이라는 소리가 많은데요
사실은 어떨까요?
5년차 7급공무원이
밝힌 바에 의하면 이렇습니다.
먼저 공무원이 받는 수당은
지방공무원 보수업무 등 처리지침과
지방공무원 수당 등에
관한 규정을 보면
자세히 알 수 있습니다.
공무원이 받는 급여는
크게 기본급과
수당 그리고 실비보상으로
나뉘어지게 됩니다.
5년차 일반 행정직 공무원의
급여는?
1. 기본급 : 2,478,300원
2. 정액급식비 : 140,000원
3. 직급보조비 : 155,000원
4. 특정업무수행비 : 150,000원
5. 초과근무수당 :
최대 67시간 기본 10시간 + 57시간
하루에 최대 4시간 인정.
평일에는 1시간 공제!
ex) 평일 09시~20시 근무시
=2시간 초과근무 – 1시간 공제
이렇게 된다고 합니다.
⠀⠀⠀⠀⠀
정액급식비는
점심값으로 매달 나오는 비용.
직급보조비는
모든 공무원이 받는 수당인데
직책마다 금액이 다릅니다.
특정업무 수익률은
특수한 업무를 하는 공무원에게
나가는 금액이라 할 수 있습니다.
초과근무수당은
시간을 초과하게 되면
받게 되는 돈입니다.
정근수당 가산금은
근무연수에 따라서 지급이 되는데
5년 단위로 금액이 만원 정도씩
오르게 됩니다.
이 외에도 공무원은
받을 수 있는 수당이
여러개로 나뉘어지게 되는데요.
가족수당은
부부공무원인 경우에
받는데 한 쪽만 받게 됩니다.
주민등록을 같이 등록해야하고
배우자는 월 4만원을 받오
60세 이상의 직계존속 또는
직계비속은
월 2만원을 받게 됩니다.
그리고 19세 미만의
직계 비속 중에서
첫째 자녀는 월 2만원,
둘째 월 6만원,
셋째 이하는 월 10만원
이렇게 나온다고 합니다.
육아휴직 수당은
만 8세 이하 자녀를
키우기 위한 수당인데
남녀 공무원 모두 지원 가능.
첫 3개월은 봉급의
80퍼센트를 받게 됩니다.
그러니까 약 70만원에서
150만원 정도 되겠습니다.
4개월차부터 1년까지는
봉급의 50퍼센트를 받습니다.
특례로 같은 자녀에 대해
순차적으로 부부가
육아휴직을 하게 되면
3개월간 봉급의
100프로를 받습니다.
대신에 상한선은 250만원.
정근수당은 1월과 7월에 지급.
공무원은 연차가 높아질수록
기본급도 많아지지만
기본급과 연동이 되는 수당도
높아져서 연차가 높아질수록
받은 금액이 많아지겠죠.
성과상여금은 연 1회
3월에 작년의 성과를
평가를 하게 됩니다.
직급별 기준에 따라서
다르게 됩니다.
서울시 7급 기준액은
2,685,532원이었습니다.
2021년 기준입니다.
아무래도 버티고 버티면
수당도 올라가고
기본급도 올라가는 것이
공무원 아닌가 합니다.
이 외에도
공무원 월급과 관련된
인증들을 모아봤습니다.
지방 행정직 10년차
7급 7호봉 월급 인증입니다.
실수령액이 216만원 입니다.
– 지인 7급합격후 진급해서 6급계장 시청에있고 그분와이프 초등선님인데 30중후반인데 둘합쳐서 연봉1억넘음 (교사는 7급부터 시작입니다 고로 부부가 7급 공무원으로 시작하신거죠) – 솔직히 월급이나 연봉보고 공무원하나요 ㅋㅋ 앞으로 나에게 돌아올 복지를 생각해서 하는거지 – 왜 자꾸 기준을 대기업에 두시는지 모르겠네요
대기업 다니는 사람은 상위 퍼센트에 속하고
중하위에 중소기업에 다니는 사람들이 훨씬 많은데
이 중소기업에 다니는 사람들이랑 비교를 해야죠
당연히 대기업에 비교하면 적죠
근데 중소기업에 다니는 대부분의 사람들과 비교를 했을때
복지는 말할 것도 없고 하는 일에 비해서 돈이 절대 적지않다는 겁니다
제가 언제 공무원은 놀면서 시간 때우면서 돈만 받는다고 했나요?
그런 말 안했죠? 하는 업무량과 스트레스가 다른 중소기업 분들보다
훨씬 적으면서 월급은 비슷하게 혹은 더 많이 가져가지 않습니까
수당, 떡값, 월급인상은 꿈도 못꾸고 야근 ㅈ 빠지게 하는 사람들이
얼마나 많은지 아세요? 왜 자꾸 몇명안되는 대기업 중견기업 공기업
이런 사람들이랑 비교를 하세요
다들 중소기업가서 수당 못받고 ㅈ뱅이치면서 월급도 적은 이런 삶
살기 싫어서 공무원에 목을 메는건데 대기업이랑 비교하면서
말도 안되는 소리하세요. 객관적으로 직장인 표본 전체를 두고 봤을때
공무원 월급은 절대 적은게 아닙니다. 더더군다나 지금 누리고 있는
복지까지 다 따지면 오히려 많은 축에 속합니다.
그렇게 불만이면 애초에 공무원 하지말고 대기업이나 공기업가서
돈 많이 벌었어야죠. 근데 지금 공무원 응시 인원을 보면
다들 공무원하고 싶어 난리죠? 박봉인데 어쩔 수 없이 하는거에요?
다들 좋아서 만족하니까 하고 싶으니까 하는거죠
현실적인 조언을
해주고 있는 분들도
참으로 많습니다.
현실적인 실제 업무량에 대한 글
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‘공무원 왜 하냐’는 소리 나오는 7급 월급…’200만 원이 안되네’
정년도 보장되고 퇴직 후 받는 연금도 높아 한때 ‘신의 직장’으로 불리던 공무원이라는 직업이 낮은 임금 때문에 젊은층 사이에서 점차 매력을 잃어가고 있다.
올해 9급 공무원 공채 필기시험에 지원한 응시자 수는 16만 5524명으로 경쟁률 29.2 대 1을 기록했다. 1992년 19 대 1의 경쟁률을 보인 이래 30년 만에 가장 낮은 경쟁률을 기록했다. 공직 분야에서 상당한 고스펙자들이 입직하는 7급 공무원 경쟁률도 사정은 마찬가지다. 올해 42.7 대 1로 43년 만의 최저를 나타냈다.
어렵게 입사해 놓고 공직사회를 떠나는 5년 차 이하 공무원도 급증하고 있다. 지난해 사표를 낸 5년 차 이하 공무원은 4년 전의 2배로, 1만 명을 넘어섰다.
최근 한 7급 공무원 A 씨는 직장인 익명 커뮤니티인 ‘블라인드’에 자신의 월급 명세서를 올리며 “우리 좀 살려줘. 최소한 물가 상승률은 맞춰줘야지 않겠냐”라며 한탄했다. 직급이 주사보(7급)로 3호봉이라는 이 공무원의 4월분 세전 급여는 각종 수당을 포함해 255만 원 정도. 여기서 세금과 4대 보험 등을 제외한 실수령액은 199만 8000여 원으로 200만 원이 채 안 된다.
실제로 올해 최저시급을 주 40시간 기준 월급으로 환산하면 191만 4440원으로 9급 1~5호봉, 8급 1~3호봉의 월급은 최저임금 기준보다 더 낮다.
A 씨가 올린 월급 명세서 게시물에는 공기업과 민간기업에 다니는 누리꾼들의 댓글이 이어졌다.
한 공기업 직원은 “공무원을 왜 해? 메리트 1도 없는데”라고 동정했다. A 씨가 “누군가는 해야 하잖아”라고 답하자 대기업 직원이 “그게 꼭 형일 필요는 없어”라고 거들었다. 또 다른 대기업 직원들 역시 “저 정도면 혼자 살아야지” “맞벌이는 필수겠다. 학원은 못 보냄”이라며 딱하다는 반응을 보였다.
이렇듯 공무원이 청년들로부터 외면 받는 가장 큰 이유는 대기업에 못 미치는 낮은 임금 수준 때문이다. 일반직 7·9급 1호봉 기준 세후급여는 각각 월 180만 원, 160만 원이다. 이에 반해 올해 94개 대기업의 대졸 신입 평균 연봉은 5356만 원으로 행정고시에 붙은 5급 신입 공무원의 연봉보다 많다.
여기에 공무원연금의 기여율 대비 지급률도 국민연금에 역전되면서 연금조차 메리트가 되지 못하는 상황이다.
아울러 야근과 민원 스트레스 등 생각만큼 높지 않은 공무원의 ‘워라벨’과 연공서열에 따른 상명하복 분위기 등도 공무원 열풍이 사그라드는 이유들이다.
박정미 부산닷컴 기자 [email protected]
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